una valida alternativa a costose revisioni aziendali è sottoporsi ad una Asseverazione Asse.Co.
E’ uno strumento di legalità che controlla l’area HR aziendale a 360 gradi, è un momento importante aziendale, poiché si può rivelare un’ottima occasione di riorganizzazione aziendale, con il vantaggio di correggere anomalie gestionali sanzionabili, in autovalutazione.
in alcune gare pubbliche l’asseverazione è motivo di attribuzione di punteggio in più, proprio a conferma che una azienda asseverata, è più affidabile e goda di una white list che dura 5 anni nei confronti di ispezioni del lavoro, in virtù del protocollo d’intesa nazionale tra il nostro Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro ed il Ministero del Lavoro.
Asse.Co
22 ottobre 2018 Di